نوع فایل: power point قابل ویرایش 102 اسلاید قسمتی از اسلایدها: میزان صرف هزینهها و استفاده از نیروی انسانی در مرحل اولیه پروژهها عموماً کمتر بوده به مرور افزایش یافته و هنگامیکه پروژه به خاتمه نزدیک میشود این میزان به سرعت کاهش مییابد. در مراحل اولیه پروژه احتمال موفقیت در انجام تعهدات و حصول کامل به نتایج از پیش تعیین شده کمتر است و بدین لحاظ میزان ریسک و عدم قطعیت بیشتر میباشد. &nbs ...
نوع فایل: power point قابل ویرایش 74 اسلاید قسمتی از اسلایدها: در اقتصاد موج دوم (صنعتی)، زمین، نیروی کار، مواد خام و سرمایه عوامل تولید بودند ولی در اقتصاد موج سومی، منبع اصلی تولید دانایی است. در اقتصاد موج دوم، کار به صورت حضور فیزیکی در یک محل واقعی و با نیروی کار ساده انجام می پذیرفت ولی در اقتصاد موج سومی، کارهای تکراری به روباتها سپرده می شوند و کارکنان دانش مدار جایگزین کارکنان غیر حرفه ای می شوند. در اقتصاد موج دوم ، تقاضا بر عرضه ...
نوع فایل: power point قابل ویرایش 100 اسلاید قسمتی از اسلایدها: هدف آشنا کردن دانشجویـان با مفاهیم و نحــوه مدیریت در واحدهای تولیدی و فنون افزایش میزان تولید و کیفیـت محصولات تولـید است و ضمــن بررسی مسائـل و مشکلات یک سازمان صنعتــی علتهای آن ریشه یابی شود. فهرست مطالب و اسلایدها: هدف فصل اول شناخت تولید و فعالیت های تولیدی مقدمه تعاریف مربوط به تولید وعوامل تولید عوامل تولید سازمان تولید شناسایی عوامل تولید تکنولوﮋی تک ...
نوع فایل: power point قابل ویرایش 269 اسلاید قسمتی از اسلایدها: - اهداف آموزشی هر فصل در ابتدای آن معرفی شده و متناسب با آن نیز در پایان هر فصل سؤالاتی مطرح شده است. فهرست مطالب و اسلایدها: پیشگفتار بخش اول فصل اول: مقدمه فصل دوم: زمینه فرهنگی-اجتماعی مدیریت نظام آموزشی کارکردهای آموزش و پرورش آشکار پنهان فصل سوم: تمرکز و عدم تمرکز در مدیریت آموزش و پرورش فصل چهارم: ویژگیهای بی همتای مدیریت آموزشی بخش دوم «مبانی نظ ...
نوع فایل: power point قابل ویرایش 81 اسلاید قسمتی از اسلایدها: وقتی بچه بودم دلم می خواست دنیا را عوض کنم . بزرگتر شدم ، گفتم : دنیا بزرگ است کشورم را تغییر می دهم . در نو جوانی گفتم : کشور خیلی بزرگ است بهتر است شهرم را دگرگون سازم. جوان که شدم گفتم شهر خیلی بزرگ است محله خود را تغییر می دهم . به میانسالی که رسیدم گفتم از خانواده شروع می کنم. فهرست مطالب و اسلایدها: سیکل انطباق پذیری چرا برنامه ریزی استراتژیک ؟ تعاریف ...
نوع فایل: power point قابل ویرایش 295 اسلاید قسمتی از اسلایدها: سازماندهی و ذخیره مقادیر وسیع و زیادی از داده ها سازماندهی در پایگاه داده حاکمیت بر روابط موقعیتهای پرسنل DBA بازیابی دانش در پایگاه داده سیستم های مدیریت پایگاه داده فهرست مطالب و اسلایدها: فصل اول : مقدمه ای بر سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر کامپیوتر فصل دوم: استفاده از تکنولوژی اطلاعات برا ی موفقیت در رقابت فص ...
نوع فایل: power point قابل ویرایش 30 اسلاید قسمتی از اسلایدها: روشها ونهادهای توزیع سیاستهای توزیع کالا قبل وبعدازپیروزی انقلاب اسلامی نحوه توزیع کالا وعملکردآن قبل وبعدازپیروزی انقلاب اسلامی عوامل تاثیر گذار برتوزیع کالا پس ازانقلاب اهم مشکلات توزیع کالا پس ازپیروزی انقلاب فهرست مطالب و اسلایدها: موضوعات درس سیستمهای خرید انبارداری وتوزیع اصول خرید عاقلانه(مدیریت خرید1) روشهای خرید(مدیریت خرید2) مدیریت مذاکره(( Negotiation ...
نوع فایل: power point قابل ویرایش 48 اسلاید قسمتی از اسلایدها: سیستم های اطلاعات کارکردی: Functional Information Systems سیستم های اطلاعات کارکردی سیستم هایی هستند که در هر یک از حوزه های کارکردی شرکت مانند بازاریابی، حسابداری، فروش و بازاریابی و ... بکار گرفته می شوند سیستم های پردازش تراکنش یا Transaction Processing systems (TPS ) TPS ها سیستم هایی هستند که تراکنش های روزمره را پردازش می کنند. بسیاری از برنامه ها در زمینه های ه ...
نوع فایل: power point قابل ویرایش 31 اسلاید قسمتی از اسلایدها: واضح است که حضور معامله گران و سرمایه گذاران برای عملکرد درست بازار لازم است. اگر معامله گران نباشند، سرمایه گذارها نقدینگی لازم را برای خرید و فروش در اختیار نخواهند داشت و اگر سرمایه گذارها نباشند، معامله گرها هیچ معیاری برای خرید و فروش نخواهند داشت. این دو گروه در کنار هم بازارهای مالی را می سازند. فهرست مطالب و اسلایدها: سرمایه گذاری چیست ؟ سرمایه گذاری را به روشه ...
نوع فایل: power point قابل ویرایش 39 اسلاید قسمتی از اسلایدها: 1- نتیجه گرایی تعالی دستیابی به نتایجی است که رضایت کلیه ذینفعان سازمان را در بر داشته باشد. 2 - مشترسشی مداری تعالی خلق ارزش های مطلوب مشتری است. 3 - رهبری و ثبات در مقاصد تعالی رهبری دور اندیش و الهام بخش، همراه با ثبات در مقاصد است. فهرست مطالب و اسلایدها: ارزش ها و مفاهیم بنیادی مدل EFQM نگاهی کلی به مدل EFQM عملکرد و تعالی مدیریت عملکرد مدیریت عملک ...
نوع فایل: power point قابل ویرایش 247 اسلاید قسمتی از اسلایدها: سازمان عبارت است از هماهنگی معقول تعدادی از افراد که برای تحقق هدف یا منظور مشترکی از طریق تقسیم وظایف و برقراری روابط منظم و منطقی به طور مستمر فعالیت می کنند. فهرست مطالب و اسلایدها: فصل اول فصل دوم : تعریف سازمان عناصر و ویژگیهای مشترک سازمانها انواع سازمانها تعریف مدیریت مدیریت عبارت است از موقعیت ملاک ها تجزیه فراگرد مدیریت ادامه تجزیه فراگرد مد ...
نوع فایل: power point قابل ویرایش 20 اسلاید قسمتی از اسلایدها: برخی صنایع ظرفیت بالقوه بیشتری برای دچار شدن به بحران دارند. برای مثال صنایع شیمیایی و پتروشیمی , برق , حمل و نقل هوایی وکشتیرانی علی رغم تفاوت بین بحران ها ,ویژگیهای مشترک زیادی با یکدیگر دارند آمادگی قبلی نقش تعیین کننده ای در کاهش ابعاد خسارت دارد تصمیم گیری های عجولانه براساس اطلاعات ناقص باعث افزایش دامنه خسارت می گردند ارتباطات نقش تعیین کننده ای در کنترل ...
نوع فایل: power point قابل ویرایش 47 اسلاید قسمتی از اسلایدها: وقتی شرکتی آنقدر ازنظر اندازه بزرگ می شود که, یک نفر مدیر تنها نمی تواند وضعیت تلاشهای نهاد تحت نظرخودرابه تنهایی پیگری کند, نیاز به نظام مدیریت ارزیابی عملکردی دارد که, جایگزین چشمان و گوشهای وی شود. امروزه بدیهی است که نظام های مدیریت ارزیابی عملکرد نقشی حیاتی در سازمانها ایفا کرده و آشکار می سازند که, سازمان نسبت به اهداف خویش چقدر خوب عمل کرده و می تواند دریابد درچه قسمت های ...
نوع فایل: power point قابل ویرایش 14 اسلاید قسمتی از اسلایدها: فرایندی است که به وسیله آن افراد نیاز و یا خواسته خود را به دست می آورند، از طریق ایجاد و تبادل محصولات و ارزش با دیگران. به طور ساده تر: تحویل رضایت مشتری با در نظر گرفتن سود. فهرست مطالب و اسلایدها: فصل اول بازاریابی در یک دنیای در حال تغییر ایجاد ارزش مشتری و رضایت مندی بازاریابی چیست؟ قسمتهای اصلی مفاهیم بازاریابی چه چیزی یک مصرف کننده(مشتری)را بر می انگیزد تا ...
نوع فایل: power point قابل ویرایش 30 اسلاید قسمتی از اسلایدها: یک مشاور میمیرد و در آن دنیا در صفی که هزاران نفر جلوی او بودند برای محاسبه اعمالش میایستد. اندکی نگذشته بود که فرشته محاسب میز خود را ترک میکند و صف طولانی را طی کرده و به سمت مشاور میآید و به گرمی به او سلام کرده و احترام میگذارد. فرشته، مشاور را به اول صف برده و او را بر روی مبل راحتی کنار میزش مینشاند. مشاور میگوید: "من از این توجه ش ...
نوع فایل: power point قابل ویرایش 23 اسلاید قسمتی از اسلایدها: تغییر آن نسبتاً ساده است (تغییر رفتار، اصلاح فرهنگ یا اجرای استراتژی جدید دشوارتر است). اما جذابیت آن به تاثیر شدید آن بر سازمان برمی گردد. تغییر ساختار را می توان به عنوان یکی از دغدغه های جدید مدیریت دانست.با تغییر ساختار، مدیر جدید می تواند آثار شخصی خود را در سازمان برجای گذارد.با تغییر ساختار، می توان آهنگ یا سبک عملیاتی سازمان را شکل جدید داد.با تغییر ساختار، می توان ...
نوع فایل: power point قابل ویرایش 51 اسلاید قسمتی از اسلایدها: تعیین هدف و وضع خط مشی تبدیل هدف بصورت برنامه عملیاتی پیش بینی چگونگی اجرای آنها فهرست مطالب و اسلایدها: برنامه ریزی شامل تعاریف شاخص برنامه های اجرایی: کنترل کیفیت ( Quality control ) چیست؟ وظایف دیگر کنترل کیفیت ( Quality control ) پژوهش در کیفیت مراقبتهای بیمارستانی برنامه ریزان و تصمیم گیرندگان سازمانهای بهداشتی درمانی تلاش می کنند تا با ارائه مدیریت ...
نوع فایل: power point قابل ویرایش 24 اسلاید قسمتی از اسلایدها: به عقیدۀ ”هنری فایول“ اگر در یک سازمان فرضی، کانالهای رسمی برای تبادل اطلاعات دنبال شود و طبق نمودار زیر فرد F بخواهد با فرد P ارتباط برقرار کند، از طریق: E-D-C-B-A-L-M-N-O-P بایستی ارتباط برقرار شده و سپس بازگشت نماید. اما چنانچه F یک پل ارتباطی به P بزند و با یک نشست و صرف احیاناً ساعتهایی می تواند از هدر شدن هفته ها وقت و انرژی جلوگیری بعمل آورد. ...
نوع فایل: power point قابل ویرایش 14 اسلاید قسمتی از اسلایدها: چون آخرین یافته های تکنوژی تعلیم و تربیت گواه این مطلب است که یادگیری عمیق و پایدارزمانی اتفاق می افتد که ضمن ایجاد انگیزش لازم در دانش آموزان برای دریافت مفهوم آموزشی مورد نظر، محوریت کار باید مبتنی بر روشهای فعال و دانش آموز محور باشد، بجاست که معلم هنگام استفاده از هر کدام از روشهای سه گانه فرایند یاددهی و یادگیری را در گروههای دانش آموزی هنرمندانه مدیریت کند و این دانش آموزان ...
نوع فایل: power point قابل ویرایش 27 اسلاید قسمتی از اسلایدها: امروزه با رشد و توسعه تکنولوژیهای پیشرفته در ابعاد مختلف توام با افزایش پیچیدگی و تنوع فعالیتها، درک این تغییرات و سنجش تاثیرات آن بر هزینه های سازمانی اهمیت زیادی دارد. اهمیت این امر برای واحدهای خدماتی با توجه به اینکه درجه تنوع و تغییرات در آنها، نسبت به فعالیتهای تولیدی بیشتر است، مضاعف می باشد. بدیهی است که شناخت این فعالیتها و سنجش تاثیرات آن برهزینه های سازمانی مستلزم طراح ...