فروشگاه فایل

دانلود مقاله،تحقیق،پروژه،پایان نامه،کارآموزی

فروشگاه فایل

دانلود مقاله،تحقیق،پروژه،پایان نامه،کارآموزی

بهره وری

بهره وری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت تعداد صفحه :11 فهرست مطالب : بهره وری روش های مؤثر انتقاد سازنده انتقاد استراتژیک ایجاد عزت نفس در افراد انتقاد با کلمات مثبت، محترمانه و انگیزشی انتقاد از روش و محتوا مشارکت طرف مقابل توجه به شایستگی ها بیان شفاف انتخاب زمان مناسب استفاده از سؤال ناکارایی انتقاد شفاهی مشخص کردن انتظارات میزان ذهنی بودن انتقاد بهره برداری از نقشه های ذهنی طرف مقابل همگامی با انتقاد شونده شناسایی معیارهای انتقاد ...
ادامه مطلب ...

رضایت شغلی و بهره وری

رضایت شغلی و بهره وری

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 11 رضایت شغلی و بهره وری مقدمه : محیط کار انسان به مثابه منزل دوم او می باشد و چه بســــا کسانی عمده ساعات شبانه روز خود را در محیط کارشــان به سر می برند. بنابراین بدیهی است که محیط کار نیز بایستی همچون خانه برآورنده حداقلی نیازهای روحی و روانی افراد باشد تا آنها ضمن کسب درآمـــد و ارتقای سطح دانش و مهارت حرفه ای خود به خدمتی صادقانه و موثر بپردازند. در این مقاله سعی شده است ضمن مروری بر تعاریف مف ...
ادامه مطلب ...

مقاله بهره وری

مقاله بهره وری

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب" فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات 55 فهرست: معرفی مهندسی صنایع تاریخچه مهندسی صنایع تاریخچه مهندسی صنایع در ایران ضرورت و اهمیت مهندسی صنایع ویژگی‌های مهندس صنایع زمینه های کاری مهندسی صنایع گرایش های مهندسی صنایع منظور از بهره وری چیست؟ افزایش سطح بهره وری نظم پذیرى و بهره‏ورى الگوى بهره‏ورى از زمان بهره‏ورى و خلاقیت ارتباط مهندسی صنایع و بهره‌وری بهره وری – مهندسی صنایع‏ تفکر مهندسی صنایع ( به ...
ادامه مطلب ...

سنجش تأثیر اجرای سیستم پنج اس بر بهره‌ وری شرکتهای تحت پوشش ایران خودرو

سنجش تأثیر اجرای سیستم پنج اس بر بهره‌ وری شرکتهای تحت پوشش ایران خودرو

فرمت فایل:word تعدادصفحات:43 صفحه چکیده: امروزه بهره‌ وری مفهومی بحث‌انگیز و موضوعی باب روز است که در کتابها، مجلات و مقالات و روزنامه‌ها دائماً به چشم می‌ خورد. مورد استفاده آن وقتی است که هدف، ایجاد بهبود در ارائه کالا و خدمات باشد و ساده‌ترین رابطه تعریف شده برای آن نسبت به محصول نهایی (ستاده) با وسایل به کار رفته برای تولید آن (داده‌ها) است. فن خانه تکانی صنعتی، آراستگی،‌ هفت سین صنعتی. پنج‌اس و یا پنج ت (که با هر عنوانی نامیده شود، ماهیت ...
ادامه مطلب ...

دانلود پروژه بهره وری ایمنی صنعتی 48 ص

دانلود پروژه بهره وری ایمنی صنعتی 48 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 48 بهره وری ایمنی صنعتی : در محیط های صنعتی با وجود ماشین آلات و ابزار فراوان ، غالبا کارگران در معرض خطرات گوناگون قرار دارند ، با پیشرفت فن آوری و افزایش کاربرد ماشین آلات در تولید نیز مخاطرات و احتمال بروز حوادث در این گونه محیطها فزونی می گیرد . ایمنی صنعتی علمی است که در پیشگیری از بروز حوادث در محیط کار به یاری انسان می شتابد و همواره در راستای حفاظت و حراست از نیروی کار و سرمایه گام بر می د ...
ادامه مطلب ...

دانلود پاورپوینت اولویت بندی عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی ازدیدگاه مدیران میانی

دانلود پاورپوینت اولویت بندی عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی ازدیدگاه مدیران میانی

زمینه و هدف، از آنجایی که تعدد و ترکیب عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان های مختلف به دلیل اخلاف در ویژگی های محیط داخلی و خارجی متفاوت می باشد, لذا این پژوهش با هدف اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه مدیران میانی اجرا گردید, تا ضمن فراهم نمودن مبنایی برای تصمیمات مدیران منابع انسانی در زمینه برنامه ریزی و نگهداری نیروی انسانی, موجب کاهش هزینه های ناشی از ترک خدمت کارکنان گردد. مواد و روش ها, مطالعه توصیفی حاضر به صورت مقطعی در نیمه اول سال 1388 انجام گرفت. ...
«کلمات مشابه» ادامه مطلب ...

مقاله درباره بهره وری

مقاله درباره بهره وری

مقاله درباره بهره وری
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعدادصفحه:55 مهندسی صنایع عبارت است از اصول و تکنیک‌هایی که به منظور بهبود و طراحی و نصب سیستم‌های شامل انسان، مواد، انرژی و تجهیزات برای فراهم آوردن امکان تولید کالا‌ها و ارائه خدمات به شکل کارا و مطلوب به کار می‌روند. برای بررسی و ارزیابی این سیستم‌ها دانش و مهارت‌های علوم ریاضی - فیزیک و اجتماعی به همراه متون و تکنیک‌های طراحی مهندسی مورد نیاز است . بر خلاف ...

ادامه مطلب ...